职场：it人越老越吃香

　　IT人：3条发展路

　　以一名22岁大学毕业生为例，为IT人总结发展之路。

　　如果读硕士，毕业时25岁，到32岁左右时，在IT业已经工作了七八年，这时在职业之路上想再一次提升，可以有3种考虑：

　　1、如果这个人性格比较内向，不太喜欢与人打交道，就喜欢与计算机打交道，那么可以继续做技术，发展为资深的软件开发师或咨询师。

　　2、如果这个人有才华，又懂管理，可以作部门经理或项目经理。但是，一个公司里不可能有那么多经理，所以，很多有才华又善于管理的it人作了软件构架师。

　　3、开发人员做到一定阶段，年龄增长了，比如40多岁了，他们有技术有经历，很多公司会考虑不让他们再做开发，而去做系统管理员或数据库管理员，这两个岗位工作是外松内紧型，工作量不大，但是责任重大，工作压力大。他们的工作就像消防员，不仅要救火，更重要的是要防火。

　　IT人如何保持优势？

　　IT业是技术更新非常快的领域，面对日新月异的变化，IT人如何保持自身优势？
        答案就是：学习。“it培训既要在技能方面培训学员，同时也要培训他们的学习技能。”

　　IT人：越老越吃香

　　有人说，IT是年轻人干的，35岁以后就没什么发展了。

　　对这种说法，IT资深人员赵敏坚决否定。他说：“为什么年纪大了就不能做？科学家、艺术家年纪大了都可以继续做，为什么IT人就不行呢？这是偏见。在国内，从事it的人确实年轻人居多，这是因为我国it起步很晚，最早从事it的人还没老呢。在美国，50岁、60岁的IT人很多，而且做得非常好，很多人成为资深人士，在很重要的岗位工作。”